使命
让每一艘出自祥龙的船舶都具备可靠、绿色、智能的特质，为客户创造更安全高效的海上运营体验。
信念与态度
企业文化
每一次启航都源于对海洋的敬畏、对技术的执着与对客户的承诺。我们用文化凝聚团队，让专业精神持续传承。
愿景
成为华南地区最值得信赖的船舶与海工合作伙伴，以匠心品质助力中国海洋经济高质量发展。
价值观
客户信任 · 专业严谨 · 创新突破 · 安全守护 · 共创共享。
行为准则
四大文化支柱
海洋敬畏
坚持“安全第一”，任何工程决策都以保障人员与船舶安全为前提。每日班前安全会、全过程风险识别成为常态。
专业自信
尊重专业意见，工程师拥有否决权。无论是焊接工艺还是系统图纸，都以更高标准自我要求。
协同共进
跨部门协作是项目成功的关键。通过项目战情室、在线任务板、周例会机制，保持高效沟通。
创新驱动
设立“蓝色实验室”，支持在新材料、节能设备、数字监测等方面的探索，鼓励员工提出改进建议。
人才发展
公司为工程师提供多维成长路径，包括船级社培训、海外项目轮岗、技能大师工作室等。每年投入超过营收的3%用于人才培养和技术研究。
为一线员工设立技能等级制度，保障技能与收入同步成长。针对年轻工程师推行“导师计划”，快速融入项目。
安全文化
祥龙船舶将安全视为所有工作的第一准则。我们建立“零事故”目标，通过以下举措守住底线：
- 全天候监测 穿戴式安全设备实时回传人员状态。
- 安全观察 领导干部每周至少两次深入现场。
- 联合演练 与海事、消防部门定期组织应急演练。
- 激励制度 将安全表现纳入绩效考核与表彰体系。